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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:全面负责检测部的技术管理工作;负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范;负责标准方法的证实、非标方法的确认;负责实验室方法的制订;负责本公司内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作;负责整个体系技术运作,负责实验室间比对和能力验证的组织实施、编制实验室间比对结果评价报告;负责检验检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核;负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题。
    岗位要求:具有中级及以上专业技术职称或者同等能力;具备相应的工作经历;熟悉或掌握检验检测技术及实验室体系管理程序。
    专业要求:环境、化工、化学、水文类相关专业优先。
    薪资福利:
    1.薪资待遇:基本工资、年终奖金、出差补贴、员工旅游、部门晋升评选;
    2.福利:通讯补贴、交通补贴、餐饮补贴、职称和专业证书员工贡献奖、专业成果奖励、员工旅游、团建活动;
    3.内外部专业培训、行业论坛、资深专家授课培训;
    4.共享海南自贸区(港)政策利好和发展机遇,协助申请海南人才引进落户。
    联系我时,请说是在海南直聘上看到的,谢谢!
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