职位要求 
1、管理类相关专业本科以上学历； 
2、接受过人力资源方面的培训，有人力资源从业资格证书优先考虑； 
3、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型房地产、金融企业的人力资源工作经验； 
4、具备较好的协调能力、组织能力，责任心强。 

工作内容 
1、负责员工招聘、配置，执行及规划员工培训工作； 
2、负责培训体系搭建及执行，推动公司的整体能力的提升； 
3、落实员工薪资核发及福利、奖金等的正确发放； 
4、协助做好人事及预算的管控； 
5、员工绩效考核体系搭建并提出改进的建议； 
5、组织建立人事档案、落实劳动合同，办理各种社会保险等。
联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！