一、岗位职责
1、负责部门培训项目（包括新员工入职培训、岗位流程、工作规范等）的实施，并持续改善；
2、建立并优化部门培训体系，建立教材库和试题库等；
3、编制并完善部门的年度培训计划并组织实施；
4、负责培训效果的跟踪和评估，并做改进；
5、负责部门的质量管理工作。

二、岗位要求
1、大专及以上学历，2年以上工作经验。有培训工作经验者优先考虑。
2、工作认真负责，积极热情，有上进心。
3、语言表达能力强，有较强的沟通能力。
4、独立工作能力强，能够独立组织培训。
5、形象较好，亲和力较强；
联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！