岗位职责：
1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方案、经营目标、经营计划、分解到各部门并组织实施。
2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3.提出公司组织机构设置方案。
4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5.负责处理部门相互之间事物矛盾和问题。
6.负责公司投资项目选定。
7.负责审核公司经营费用支出。
8.决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。
9.其他事关公司全局的工作。
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