职位描述

1、零售管培生
作为高管储备梯队；

三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售TOP销—店长—区域主管；
鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
2、陈列管培生
作为陈列经理储备梯队；

负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；
负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。

   
3、培训管培生
作为培训经理储备梯队；

负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；  
针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
 

4、商品管培生
作为商品经理储备梯队；
 
负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；
与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。

  
薪酬福利

1、基本工资：
一线城市：零售管培生7k+高激励销售奖金机制；商品/陈列/培训管培生 6.5k+年度绩效奖金
二线城市：零售管培生6k+高激励销售奖金机制；商品/陈列/培训管培生 5.5k+年度绩效奖金
实习工资：一线4k，二线3k
 
2、其他福利 
每年2-4次周期性的晋升及调薪机制；
全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；
五险一金、年度体检、带薪年假等；
无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。

联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！