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      3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
      4、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 
      5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
       6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
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