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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2010年4月29日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责: 
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、薪酬体系等人力资源制度建设; 
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 
    3、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 
    5、负责员工月度考勤统计及办理相应的社会保险等; 
    6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 
    7、制定并完善员工薪酬绩效体系。 
    任职要求: 
    1、人力资源或相关专业本科以上学历;
    2、有一定的工作经验,从事过人力资源相关工作;
    3、通晓相应的人力资源管理知识,了解劳动法律法规; 
    4、熟练使用各种办公室软件; 
    4、 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

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