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该岗位平均薪资 5858元/月

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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责
      1.制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
      2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
      3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
      4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
      5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。
      6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。

      7.组织开展员工活动。

      8.编辑酒店zui新活动和培训简报。
      岗位要求
      1.大专以上学历,有相关工作经验2年以上。
      2.熟悉岗位培训工作程序。
      3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
      4.具有良好的沟通能力和协调能力。
      5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
      6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
      联系我时,请说是在海南直聘上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。